TOME EN CUENTA NUESTROS CONSEJOS PARA TENER UNA MEJOR HOJA DE VIDA



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TOME EN CUENTA NUESTROS CONSEJOS PARA TENER UNA MEJOR HOJA DE VIDA

viernes, 25 de mayo del 2018

Tener una hoja de vida muy atractiva es parte de las razones por las que un reclutador podría comunicarse con usted para así iniciar el proceso de entrevistas y conocerlo un poco más de lo que dice el papel. La búsqueda de candidatos debe ser meticulosa para poder encontrar el candidato indicado, por lo que una buena hoja de vida, llamativa y muy bien redactada, podría hacerte resaltar entre tantos seleccionados.

Qué hacer para quedar seleccionado gracias a su hoja de vida

 

Las empresas de reclutamiento de personal como Alfa Ingenieros, se toman muy en serio el desarrollo de su hoja de vida porque, ciertamente tiene muchas formas de escribirse o de presentar la información, pero no toman en cuenta los puntos más básicos para que sea llamativa al mostrar su información.

Al realizar una búsqueda de candidatos es muy común encontrar profesionales que tengan excelente experiencia laboral o estudios académicos destacados, pero lo que no sabe usted, es que muchos de esos candidatos son descartados por razones simples como: mal desarrollo de la información y estructura o incluso porque la hoja de vida no llamó la atención del reclutador.

La selección de talento humano es un trabajo de detalle, y en Alfa Ingenieros nos encargaremos de que su empresa tenga al candidato indicado.

 

¿Cómo hacer para que su hoja de vida sea mucho más atractiva?

 

Nuestro equipo se encarga de hacer una selección especializada, y como tenemos conocimientos en el tema, lo ayudaremos a llamar la atención del reclutador siguiendo nuestros consejos:

1. Tiene que ser claro y muy preciso: Resuma su información de manera simple, ordenada y sencilla. Una hoja de vida no debe ser más larga de dos cuartillas, por lo que la precisión y el detalle es importante; así como también la ortografía. No incluya certificaciones o diplomas, en caso de ser necesario, se le pedirán.

 

2. Defina cuál es su perfil como profesional: Describa cuál es su perfil y hacia donde está enfocada su trayectoria. No se exceda de 60 caracteres, ya que esto es un gancho para que destaque en la búsqueda de candidatos.

 

3. Destaque su experiencia laboral y logros: Es muy importante colocar las funciones, pero también los logros que alcanzó en la empresa anterior. Cualquier reconocimiento personal será atractivo para quién lo esté leyendo.

4. Plasme información detallada de su experiencia: Muchos no colocan datos específicos, por lo que sus hojas de vidas son descartadas. Colocar que fechas de entradas y salida de empresa, el día, mes y año, además de referencias laborales.

 

5. Mantenga información relevante para el cargo al que se postula: Datos como nivel de inglés, cursos o seminarios a los que ha asistido, harán más relevante su postulación. 

  

Destaque entre los miles de perfiles que se entregan a diario, como expertos en la búsqueda de candidatos  o headhunter en Colombia le recomendamos seguir nuestros consejos para así lograr el éxito profesional. ¡Mucha suerte!

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