LO AYUDAMOS A ELEGIR EL MEJOR CANDIDATO PARA SU EMPRESA

miércoles, 13 de junio del 2018

La redacción de la oferta de trabajo es la primera plataforma que se tiene que plantear perfectamente para poder encontrar a la persona indicada para el cargo que esté solicitando, es por eso que la redacción del mismo es sumamente importante. Si esto es un tema que le preocupa, nuestros servicios de selección de personal encontrarán la manera ideal de cumplir con sus expectativas.

 

¿Cómo saber si la oferta está bien realizada?

 

Así como cualquier otro texto, el título tiene que estar bien diseñado para llamar la atención de la persona correcta, logrando una combinación de la descripción de lo que está buscando con algo que motive a leerlo, eso es algo que seguramente facilitará la selección.

 

Los títulos son muy importantes para la selección de talento humano, porque aunque la persona que lea la oferta no tenga el perfil indicado, puede conocer a alguien que si cumpla con las características, motivándolo a compartir con la persona correcta.

 

Los aspectos más importantes a resaltar

 

Gracias a los servicios de selección de personal que GPS Talent ofrece, se encargarán de cubrir los aspectos más importantes a la hora de buscar a su nuevo empleado, dentro de los más importantes están:

La empresa: Todo headhunter en Colombia sabe lo importante que es colocar en el anuncio qué hace la empresa, cuál es su ubicación y demás aspectos que consideren importantes sobre la compañía.

 

• El cargo de trabajo: Resalta las tareas principales que realizará la persona que está buscando, además de los conocimientos que necesita.

 

 Los requisitos que necesitan del candidato: Con esto nos referimos a las competencias, las habilidades y atributos que son requeridos por la empresa. Si necesita una persona con requisitos imprescindibles como saber 3 idiomas, también es importante que lo especifique para reclutar el personal indicado en su empresa.

 

El salario: Aunque muchas empresas prefieren no decirlo, es un tema importante. Publicar el salario permitirá hacer un filtro de personas que realmente estén interesados en el puesto, eso es algo que las empresas de reclutamiento de personal siempre recomendarán.

La estructura ideal

 

Con un excelente servicios de selección de personal su oferta laboral mantendrá una estructura ideal para captar la atención de los futuros candidatos, que podría ser así:

 

1.      Un título atractivo de qué está buscando.

2.      Breve descripción del trabajo que desarrollará.

3.      Responsabilidades del puesto como, horarios y tareas principales a realizar.

4.      Características específicas de la persona que ocupará el puesto.

5.      Sueldo y beneficios sociales, si los hay.

6.      En qué consiste la empresa, actividad y ubicación.

7.      Qué es lo que tienes que hacer para optar al puesto, como email, llamar, etc.

 

Estamos seguros que para atraer a los candidatos ideales los servicios de selección de personal de GPS Talent será la empresa indicada en Colombia para ayudarlo a encontrar a la persona ideal para que cumpla con todas sus expectativas dentro de la empresa. Si quiere iniciar el proceso de selección de personal ¡Contáctenos ahora mismo!

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